Nación eliminó los cargos hereditarios del Estado, ¿cuál es la situación en Salta?

Ayer, el Gobierno Nacional oficializó la eliminación de los cargos hereditarios en la administración pública, generando un amplio debate en el ámbito laboral.

Al respecto, Pedro Serrudo, secretario General de la Unión de Trabajadores Municipales (UTM) de Salta, en diálogo con InformateSalta, explicó que en el municipio no existen cargos hereditarios, pero sí se contempla una prioridad para los familiares de empleados que se jubilan o fallecen, en virtud de un acuerdo que forma parte del convenio colectivo de trabajo. “No es que, si yo soy director, mi hijo tiene que ser director”, aclaró.

"Creo que la eliminación es una medida desacertada"

Serrudo explicó que esta práctica no contraviene los estatutos, sino que se basa en un acuerdo entre la municipalidad y los trabajadores. "Cuando un compañero se jubila o fallece, se prioriza el ingreso de su familiar. Esto es algo que hemos negociado y que se mantiene vigente dentro de nuestro convenio colectivo", detalló.

Sin embargo, subrayó que los acuerdos no se están respetando adecuadamente y que la situación se encuentra judicializada, con más de un año de espera por respuestas de la justicia.

Paritarias a la vista

Respecto a la situación salarial, Serrudo indicó que, aunque su gremio tiene un convenio colectivo propio, dependen de las decisiones de la provincia en materia de paritarias. "El incremento del 14% propuesto por la provincia es insuficiente. No se refleja en la realidad de nuestros trabajadores, que han visto una disminución en su poder adquisitivo", afirmó.