Bono para empleadas domésticas, cuánto es y quiénes tienen que pagarlo

La Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), liderada por Carmen Britez, confirmó que la paritaria finalizó y detalló los puntos del convenio. La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano ofició como sede del encuentro, que inició a las 11:30 y concluyó cerca de las 15 horas. Fuentes cercanas a la negociación señalaron que más de 1,2 millones de personas se ven alcanzadas por estos cambios.

La paritaria de 2025 para el sector incluyó un incremento total del 6,5% segmentado de la siguiente forma: un 3,5% sobre los básicos de enero y tres pagos sucesivos de 1% adicional sobre los haberes de julio, agosto y septiembre. Todas las mejoras son remunerativas. El ajuste responde al encarecimiento del costo de vida y la pérdida de poder adquisitivo, factores que afectaban a las familias que integran el régimen legal del servicio doméstico.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) asumió la tarea de fijar las nuevas remuneraciones y de regular los beneficios sociales para el sector. La CNTCP, presidida por Sandra Gatti, actuó luego de que la resolución 2/2025 publicada la semana previa habilitó el tratamiento del aumento.

Los valores se fijaron para cinco categorías reconocidas en el régimen especial de trabajadores de casas particulares: supervisores/as, cocineros/as, caseros, asistentes para cuidado de personas, y personal para tareas generales. Esta última categoría concentra la mayor demanda en el país.

La escala del bono extraordinario distingue tres tramos según la extensión de la jornada semanal:

• 0 a 12 horas: $4.000 mensuales.
• 12 a 16 horas: $7.000 en julio; $6.000 en agosto y septiembre.
• Más de 16 horas por semana (incluye personal sin retiro): $10.000 en julio; $9.500 en agosto y septiembre.

Estos valores se aplican de manera homogénea en todo el país e incluyen todas las categorías, ya sea con retiro o sin retiro.