paternidad

Una mujer solicitó, a través de la Defensoría Oficial Civil N° 2, que la Justicia impugnara la paternidad de su hijo. Un extranjero le había ofrecido dinero para la manutención del chico a cambio de anotarlo a su nombre, pues esto lo ayudaría a su radicación legal en el país. Ella se arrepintió.

Reconoció a su primera hija y tras el nacimiento del segundo abandonó a toda la familia. Ahora fue obligado a reconocerlo.

Según el Registro Civil, el 17% de los nacimientos inscriptos durante el 2017 se hicieron sin filiación paterna. De 4.432 casos que se remitieron al Ministerio Público Pupilar, sólo 92 casos lograron el reconocimiento del padre.

El hombre desconoció su paternidad e incluso fue renuente a la prueba biológica. La madre del niño recurrió a la vía judicial logrando el reconocimiento filiatorio mediante sentencia. Para la justicia, hubo daño moral.

Desde el próximo 26 de mayo, las licencias por maternidad y paternidad de los empleados públicos de Salta se ampliarán. Para las madres la cantidad de días serán ciento cincuenta, y para los padres serán veinte días contra los dos o tres actuales.

El diputado provincial Lucas Godoy explicó que la iniciativa, aprobada por unanimidad en la Cámara Baja, no avanzó debido a la dificultad para reemplazar personal en puestos claves en el Interior. Se aplicaría solo para la Administración Pública.

Walter Neil Bühler, abogado laborista, consideró una falencia de la legislación laboral que solo se estipulen dos días de licencia pare el hombre ante el nacimiento de un hijo. “También tiene derecho a compartir los primeros momentos del recién nacido”, dijo.