El jueves santo... ¿es feriado?

Llegan las fiestas de Pascua y varios argentinos aprovecharán para viajar a distintos puntos turísticos. Sin embargo, hay una duda que se hacen la mayoría de los empleados públicos y privados

Nacional12/04/2017

Llegan las fiestas de Pascua y varios argentinos aprovecharán para viajar a distintos puntos turísticos. Sin embargo, hay una duda que se hacen la mayoría de los empleados públicos y privados: el Jueves Santo ¿es feriado?

Según el cronograma dispuesto por el Gobierno de la Nación, este jueves no es un día feriado. Pese a ello, muchas empresas privadas suelen decretarlo como día "no laborable", lo que hace que sus trabajadores pueden pensar en hacerse una "escapada" a otros lugares.

El viernes, en cambio, "Viernes Santo" para la festividad religiosa, sí es un día feriado. Las principales celebraciones de la Semana Santa, que comenzó el Domingo de Ramos se resumen en el triduo pascual, que incluye la misa de la Cena del Señor, el Jueves Santo; la conmemoración de la Pasión, el Viernes y la solemne Vigilia Pascual, el Sábado Santo.

El nuevo cronograma, que modificó el decreto 1584/10, estableció los días feriados como así también los declarados no laborables, que tienen que ver en todos los casos con celebraciones religiosas. Ahora bien, para entender la diferencia entre el día feriado y el día no laborable, los expertos apuntan al texto de la ley 20.744 de Contrato de Trabajo. Allí se establece que en los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. "En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo. En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual".

En tanto, en los días no laborables, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines. En dichos días, los trabajadores que presten servicio, percibirán el salario simple. En caso de optar el empleador como día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador.