¡Una buena para empleadas domésticas! Cobrarán con aumento y con el anuncio de un bono

¡Atención, empleadas domésticas! El Gobierno y los representantes del sector acordaron un nuevo aumento salarial del 3% que se pagará a las trabajadoras del rubro en dos tramos, según esta actualización paritaria que incluye además el pago de un bono extraordinario de hasta $20.000 durante febrero y marzo para aliviar el bolsillo de las trabajadoras.

Según informa Clarín, tras una extensa reunión en la Secretaría de Trabajo, las partes sellaron el acuerdo que contempla volver a negociar nuevos incrementos durante el mes de abril. Así, la suba se dividirá en un 1,5% retroactivo para los salarios de febrero y un 1,5% adicional para los haberes de marzo.

El bono extraordinario se liquidará ambos meses y su monto variará estrictamente según la carga horaria semanal que cumpla cada empleada. Quienes trabajen hasta 12 horas cobrarán $8.000, entre 12 y 16 horas recibirán $11.500, mientras que para jornadas mayores a 16 horas el extra será de $20.000.

¿Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en febrero?

Para la quinta categoría, que abarca tareas generales, el sueldo por hora en febrero queda en $3.546,66 con retiro y $3.298,88 sin retiro. En cuanto a los salarios mensuales de dicho mes, el personal con retiro percibirá un básico de $404.702,97, mientras que las trabajadoras "cama adentro" cobrarán $448.433,64.

En marzo, los valores de la quinta categoría se elevarán a $3.599,86 la hora con retiro y el sueldo mensual básico llegará a los $410.773,52. Para el personal de cuidado de personas, los haberes de marzo se fijaron en $4.012,14 por hora y un salario mensual de $455.160,14 con retiro.

La categoría de supervisores, que es la más alta del escalafón, alcanzará en marzo los $4.013,30 por hora y un sueldo mensual de $500.649,26 con retiro. Por su parte, el personal para tareas específicas percibirá en el mismo mes un valor de $3.807,87 por cada hora de trabajo realizada.

Además del aumento y el bono, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares incluyó en su agenda futura el tratamiento de los viáticos. Se buscará implementar la obligatoriedad del pago del 50% de los gastos de traslado para garantizar mejores condiciones laborales en todo el país.