Lanzarán un nuevo proyecto del PROFIP para recurso humano

Este proyecto consiste en el trabajo directo de la Secretaría de la Función Pública y de la Universidad Provincial de Administración Pública sobre aspectos administrativos que tienen a su cargo las instituciones del Gobierno provincial, dar a conocer y trabajar en el diseño de programas de formación para los recursos humanos de la Provincia, a través de diez carreras, cuatro de carácter transversales y seis de carácter específico para cada uno de los ministerios del Estado provincial, para promover la eficiencia en la gestión pública.Además se elabora, por primera vez, un censo integral de la administración pública, con el objetivo de poder trabajar en políticas y capacitación para los empleados públicos, de esta manera buscar una herramienta de gestión actualizada que tenga todos los legajos del personal y que estos se puedan conocer al momento. Teniendo esta información, desde la UPAP se buscará satisfacer las necesidades de capacitación de los recursos humanos.

Como producto de este proceso, se diseña el Nuevo estatuto del empleado público, debido a que el vigente data del año 1975 y necesita una renovación y actualización, desarrollando a la vez un Portal del agente público que asiente las bases de un gobierno electrónico.

Este proyecto tendrá una erogación económica de tres millones seiscientos mil pesos que contemplará equipamiento y asistencia técnica de consultores externos para la formalización y realización de este proyecto.
Desde la Secretaría de la Función Pública, a través de su titular, Roberto Robino, se acompaña y colabora para que este proyecto se concrete en corto plazo.

Fuente: Parte de prensa