Internos producirán audiolibros para personas con discapacidad visual
La secretaria de Discapacidad y Políticas Inclusivas, Fabiana Ávila, destacó que el proyecto apunta por un lado a la reinserción de los internos y por otro al acceso a personas con discapacidad visual a diversos relatos.
La secretaria de Discapacidad y Políticas Inclusivas, Fabiana Ávila, en diálogo con InformateSalta, detalló que desde el área trabajan junto a cinco personas privadas de la libertad para producir audiolibros para ciegos.
La funcionaria detalló que el proyecto es una herramienta de doble inclusión, por un lado de reinserción social de los internos y por otro de acceso a personas con discapacidad visual a diversos relatos.
En ese sentido, contó que los internos serán preparados en expresión oral con el fin de que puedan narrar los audiolibros, que en principio, tendrán el formato de cuentos cortos. “Ya se están familiarizados con los libros”, expresó.
Ávila aseguró que actualmente las personas con discapacidad visual tienen la posibilidad, a través de la tecnología, de acceder a muchos audiolibros, pero en este caso, serán específicamente de autores salteños, y estarán disponibles en la Biblioteca Provincial.
En una primera etapa, se realizará la preparación de los textos, luego la grabación del audio, y por último la mezcla de los sonidos. “Es una propuesta novedosa e inédita, que es el principio de otras tantas, como la realización de radioteatros”, enfatizó.
La iniciativa, que forma parte de un proyecto más grande de transcripción de textos en Braille, tendrá una duración de 4 meses y se espera poder producir aproximadamente 10 libros. “A lo mejor pueden ser más”, dijo.
Por otro lado, destacó que los internos se ofrecieron de manera voluntaria a realizar la lectura de los materiales. “Es un servicio comunidad, ya que este material es beneficios para las personas con discapacidad visual”, afirmó.
Finalmente, explicó que el objetivo del área es luchar por la inclusión y acompañarlos en los emprendimientos que deseen llevar a cabo. Además de trabajar en capacitación, acciones de inclusión laboral y apoyo contra actos discriminatorios.
Fuente: InformateSalta