Las empleadas englobadas en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares recibieron en marzo la última cuota de aumento salarial que forma parte del acuerdo oficializado a fines del 2022, que contemplaba un 4% de incremento. 

En ese entonces, el inicio de este 2023, el salario estaba establecido de la siguiente manera: supervisor/a: el personal con retiro cobró $738 la hora y $92.099 el mes, sin retiro $808 la hora y $102.588 mensuales; personal para tareas específicas con retiro $698,5 la hora y $85.565 el mes, sin retiro $766 la hora y $95.248,5 mensuales; caseros $659,5 la hora y $83.482,5 el mes.

Además, aquellas con asistencia y Cuidado de personas con retiro $659,5 la hora y $83.482,5 el mes; sin retiro $738 la hora y $93.032,5 mensuales y personal para tareas generales con retiro cobrará $611,5 la hora y $75.075 el mes; sin retiro $659,5la hora y $83.482,5 mensuales.

A su vez, acordaron un incremento del 27%, dividido en 3 cuotas: 14% en abril, 7% en mayo y 6% en junio, sumas que posteriormente impactarían en el medio aguinaldo. 

En julio, se fijó un nuevo incremento del 36% con base en los salarios de junio. El aumento se dividió en tres pagos: julio (20%), agosto (8%) y septiembre (8%). 

En tanto, para el último trimestre del año, obtuvieron un nuevo ajuste salarial del 34% escalonado, que se distribuyó de la siguiente manera: 12% en octubre y noviembre y el 10% restante para diciembre.

Si se hace una sumatoria de todas las sumas mencionadas anteriormente, las empleadas domésticas conquistaron una suba de su salario del 113% este año. 

Escala salarial de enero 

Con el último aumento del 10%, la hora y el mes de trabajo en deberá pagarse de la siguiente manera según cada categoría: