Así lo aseguró Mario Cuenca, presidente del Foro de Intendentes, quien marcó diferencias con la situación del municipio de Capital. “La realidad económica de ellos no tiene nada que ver con lo que vivimos en el interior”, sostuvo.
Desde el ministerio de Economía se confirmó que el porcentaje de aumento salarial que se propuso el pasado viernes, y que finalmente aceptaron los docentes, abarcará a todos los sectores.
Lo expresó el gobernador Juan Manuel Urtubey, sobre el acuerdo al que se llegó en la paritaria docente. Resaltó el esfuerzo que hace la provincia para pagar y las obras que se verán complicadas por el incremento. “Hay que ser conscientes de la situación del país”, espetó.
El intendente de Orán, Marcelo Lara Gros, pidió prudencia y solidaridad a los docentes para llegar a un acuerdo que todos puedan cumplir. De tener que afrontarlo, se vería obligado a aumentar las tasas municipales y resignar obras que benefician a todos. “Es imposible pagarlo,” dijo.
El acto se llevó a cabo en el Centro Cívico Municipal, encabezado por el jefe de gabinete, Luis María García Salado. La rúbrica contó con la participación de los gremios que agrupan a los trabajadores municipales.
Tras el ofrecimiento del Gobierno de Salta de un 10% de incremento a pagarse en febrero y marzo, el gremio docente rechazó la propuesta. “Necesitamos cerrar el periodo 2018”, señaló Patricia Argañaraz.
El gremio encabezado por Hugo Moyano logró un 15% extra, que se suma al 25 ya firmado.
El Máximo Tribunal dictó una acordada que establece un incremento del 10% a partir del 1° de agosto de 2018. Será para todas las categorías del escalafón del sistema judicial nacional.
Jorge Ramírez, Secretario General de ADIUnSa confirmó que mañana y pasado mañana cesan las actividades en la casa de Altos Estudios. La próxima semana también habrá medidas de fuerza.
El acuerdo incluye además ítems vinculados a la asignación de becas, convocatoria de concursos, cobertura de cargos vacantes y programación de capacitaciones, entre otros puntos. Corresponde a la primera etapa del año y se realizará de manera escalonada.
Luego de una serie de reuniones con los representantes gremiales de educación y salud se acordó un incremento anual del 15%. El mismo se percibirá en cuatro tramos, el primero de ellos retroactivo a febrero y los siguientes con los sueldos de mayo, julio y septiembre.
Fue tras haber llegado a un acuerdo con el sector empresario quienes reconocieron la resolución del Ministerio de Trabajo sobre un aumento del 21%.
