La Asociación Internacional del Litio publicó los 10 principios para la industria

La Asociación Internacional del Litio (ILiA por sus siglas en inglés) reveló los 10 principios de la industria del litio que las empresas del sector deben cumplir para llevar adelante sus tareas, aunque aclararon que no son jurídicamente vinculantes.

De acuerdo a la entidad, en la edición N° 9 de la revista LaVozDelLitio, el mercado es muy dinámico y está creciendo rápidamente por lo que hay participantes consolidados que se encuentran con otros nuevos y con menor experiencia.

Los miembros de ILiA decidieron que era necesario que la Asociación desarrollará unos principios para mantener los elevados estándares del sector y contribuir a una conducta empresarial responsable. Es por esto que bajo la dirección del Subcomité de Producción y Abastecimiento Responsable (RPSS), el plan para desarrollar una serie de principios de buenas prácticas se elaboró a lo largo de seis meses con la participación de todos los miembros.

"El conjunto final de principios no es jurídicamente vinculante, pero constituye una guía de las expectativas sobre el modo en que las empresas miembros de ILiA llevan a cabo sus actividades en todo el mundo", sostuvieron.

Los diez principios abarcan áreas clave de rendición de cuentas en lo que atañe al medioambiente, las responsabilidades sociales en materia de derechos humanos, la mano de obra y las comunidades de acogida, y los aspectos de gobernanza, incluidas la lucha contra la corrupción y la defensa de la competencia.

Muchos miembros de ILiA ya suscriben programas internacionales de sostenibilidad y normas mineras, por lo que se decidió alinear los diez principios de ILiA con los marcos ya existentes, en la medida de lo posible.

Los 10 principios de la Industria del Litio

1. Medio ambiente: Los miembros respetarán el medio ambiente en todo momento y cumplirán con toda la legislación pertinente en sus países de operación y fomentarán el desarrollo y la adopción de tecnologías respetuosas con el medio ambiente para gestionar responsablemente nuestros recursos.

2. Cambio climático: Los miembros buscan desempeñar un papel activo en los esfuerzos contra el cambio climático, incluyendo la reducción de su huella de carbono en apoyo de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático.

3. Trabajo forzoso e infantil: No se recurrirá a trabajo forzoso y los miembros abogan por la erradicación de las peores formas de trabajo infantil. Los miembros adoptan prácticas responsables en todas las cadenas de suministro para prevenir y abordar el trabajo forzoso y el trabajo infantil.

4. Comunidad: Respetar los derechos de las comunidades relacionadas con el proyecto y comprometerse a realizar consultas significativas y transparentes e incluir los derechos de los pueblos indígenas a participar en la toma de decisiones sobre asuntos que los afectan y guiarse por los principios del CLPI.

5. No discriminación: Ninguna persona estará sujeta a ninguna discriminación en el empleo, incluyendo contratación, salario, beneficios, ascensos, disciplina, despido o jubilación, basada en género, raza, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, nacionalidad, opinión política u origen social o étnico.

6. Salud y seguridad: Los miembros promueven el bienestar y proporcionan un entorno de trabajo seguro y saludable para prevenir accidentes, lesiones y riesgos psicosociales para la salud que surjan de, estén relacionados con o que ocurran durante el trabajo o como resultado del funcionamiento de las instalaciones del empleador.

7. Libertad de asociación y negociación colectiva: Los miembros reconocen y respetan el derecho de sus empleados a participar o abstenerse de actividades concertadas protegidas.

8. Prácticas laborales justas e inclusivas: todos los empleados deben ser tratados con respeto y dignidad. Los miembros promueven lugares de trabajo seguros, saludables y respetuosos, libres de daños psicológicos, como acoso, hostigamiento, discriminación y violencia, incluida la violencia de género.

9. Prácticas financieras responsables: Los miembros evitarán contribuir al conflicto geopolítico, cumplirán con altos estándares de prácticas contra el lavado de dinero y combatirán las prácticas de financiamiento ilegal.

10. Antimonopolio, soborno y corrupción: Los miembros cumplen en todo momento con las pautas de cumplimiento de la ley de competencia de ILiA y con todas las leyes antimonopolio y de competencia pertinentes aplicables a sus negocios. Los miembros se comprometen a cumplir con todas las leyes aplicables sobre soborno y corrupción dentro de sus jurisdicciones.