¿Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en febrero?
El personal de casas particulares continúa trabajando bajo las condiciones salariales establecidas por la Resolución 3/2025, que fija los valores mínimos para cada categoría en todo el territorio nacional. Durante febrero de 2026, las empleadas domésticas perciben los mismos salarios básicos vigentes en enero, ya que todavía no se alcanzó un nuevo acuerdo paritario que actualice las remuneraciones.
El salario de las trabajadoras domésticas incluye el bono extraordinario otorgado en los últimos meses de 2025, que desde enero fue incorporado al haber mensual y dejó de liquidarse como un pago independiente. Según fuentes oficiales, este bono se abonó en noviembre y diciembre del año pasado con montos diferenciados de acuerdo con la cantidad de horas semanales trabajadas.
De acuerdo con la normativa vigente, los empleadores deben continuar aplicando estos valores salariales y cumplir con la registración obligatoria del personal en el sistema ARCA, sin importar la modalidad de contratación. El proceso de inscripción requiere cargar los datos del trabajador en la web del organismo, consignar el domicilio, detallar las condiciones laborales y verificar la información antes de finalizar el trámite, lo que garantiza la formalización del vínculo laboral y el acceso a los derechos correspondientes.
En este contexto, las trabajadoras de casas particulares mantienen en febrero los salarios básicos de enero, a la espera de una nueva paritaria. El bono extraordinario otorgado a fines de 2025 ya forma parte del salario mensual y se refleja en el recibo de sueldo.
Valores vigentes en febrero
El salario mínimo para tareas generales varía según la modalidad de contratación. Los montos establecidos son los siguientes:
- Para tareas generales con retiro, el valor es de $3.250,10 por hora y $398.722,14 mensuales.
- Para tareas generales sin retiro, el pago es de $3.494,25 por hora y $441.806,54 mensuales.
Estos valores rigen en todo el país y se aplican tanto a nuevas contrataciones como a relaciones laborales ya existentes. El bono extraordinario, que anteriormente se abonaba por separado, ahora se encuentra incorporado al salario básico.
Bono extraordinario incorporado al sueldo
El último acuerdo paritario dispuso el pago de un bono extraordinario en noviembre y diciembre de 2025, con los siguientes montos según la carga horaria semanal:
- Hasta 12 horas semanales, $6.000.
- De 12 a 16 horas semanales, $9.000.
- Más de 16 horas semanales, $14.000.
Con la incorporación de este bono al salario, las trabajadoras domésticas perciben el monto total dentro del sueldo mensual habitual, una medida que busca simplificar la liquidación y asegurar que los ingresos queden plenamente formalizados, conforme a lo establecido por el Ministerio de Trabajo.