El pase a planta permanente no impactará en el presupuesto municipal

El jefe de Gabinete, Eduardo Sylvester, explicó que los 700 trabajadores que pasarán a planta permanente ya están cumpliendo funciones, por lo tanto se les pagará lo mismo por la tarea que realizan.

Sociedad01/07/2015

El pase a planta permanente del Estado implica que 700 trabajadores formarán parte del plantel estable de la comuna. “Es la conquista de otro derecho”, definieron desde el Ejecutivo. El 48% de los recursos económicos de la Municipalidad se destina al pago de sueldos.

Muchos dicen que el pase a planta va a recargar económicamente a la Municipalidad. Eso no es cierto, porque esta gente ya está trabajando y se les va a pagar lo mismo por la tarea que cumplen”, señaló esta mañana el jefe de Gabinete, Eduardo Sylvester.

El intendente Miguel Isa firmó ayer el decreto. Ahora el listado de las personas que cumplen todos los requisitos pasó al Tribunal de Cuentas, que será el órgano encargado de revisar cada uno de los expedientes y dar un veredicto final.

Sylvester explicó que ahora se deberá someter el listado al órgano de control del municipio para evitar cuestionamientos.

El decreto establece que los agentes del personal del Tribunal Administrativo de Faltas y del Departamento Ejecutivo municipal que cumplen con todos los requisitos requeridos pasarán a planta permanente desde el 1 de julio de 2015.

El documento también deja establecido, que una vez que sean notificados, los trabajadores deberán concurrir a las capacitaciones obligatorias que realizará la Subsecretaría de Recursos Humanos.

“El listado que se envió al Tribunal de Cuentas tiene 687 empleados. Hay que entender que el proceso de pase a planta no es de ahora, sino que viene desde el año pasado. Se llamó a las personas que estaban en condiciones que presenten sus carpetas y en el medio se firmó el Convenio Colectivo. Esto fue seguido de cerca por los gremios, en todas sus instancias”, afirmó Sylvester.

Para el pase a planta se tuvo en cuenta uno de los puntos del Convenio Colectivo de Trabajo, que establece que “el personal que revistiere la condición de contratado bajo la modalidad de transición a la fecha del presente convenio y que haya cumplido un período mínimo de 2 años de servicios efectivo ingresará a la planta permanente. Teniendo en consideración y prioridad la antigüedad de los agentes”. 

Fuente: Parte de prensa

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