Sin Vueltas25/11/2024

Rentas: “Sin el tope cobrarían más que un gerente de hospital"

La diputada Laura Cartuccia en Sin Vueltas, defendió las modificaciones realizadas al Fondo Estímulo de los empleados de la Dirección de Rentas, argumentando que el sistema actual genera una disparidad significativa en los salarios dentro de la Administración Pública.

En la oportunidad, explicó que las medidas buscan garantizar una mayor equidad entre los trabajadores del sector público.


Fondo estímulo en Rentas: "Debemos darle un marco de razonabilidad y cuidar los ingresos de la provincia"


“Pedimos informes a la Dirección de Rentas, el Ministerio de Economía y Fiscalía. Nos enviaron planillas con los sueldos actuales, el impacto del Fondo Estímulo y lo que cobrarían sin el tope. Hoy, un empleado con 16 años de antigüedad percibe un millón de pesos de sueldo básico. Con el tope, suma otro millón por el Fondo Estímulo, pero sin ese límite, cobraría cinco millones de pesos”, detalló la legisladora.


“Un empleado de Rentas, sin el tope, estaría cobrando más que un gerente de hospital, un ministro e incluso mucho más que un diputado. Esta disparidad no es justa ni sostenible”


Cartuccia resaltó que este Fondo Estímulo, que se distribuye entre los empleados de Rentas, ha crecido exponencialmente debido a la inclusión de multas y al proceso de informatización. Actualmente, la Dirección cuenta con 390 empleados, de los cuales 60 se han jubilado sin ser reemplazados, aumentando la proporción de los recursos distribuidos entre el personal activo.

La diputada señaló que este sistema ha llevado a distorsiones graves en los ingresos de los empleados públicos. “Un empleado de Rentas, sin el tope, estaría cobrando más que un gerente de hospital, un ministro e incluso mucho más que un diputado. Esta disparidad no es justa ni sostenible”, afirmó.

En respuesta a los reclamos gremiales, Cartuccia manifestó que comprende la postura de los trabajadores, pero enfatizó la necesidad de encontrar un equilibrio. “Esto no se trata de quitar derechos, sino de garantizar justicia social y equidad entre todos los empleados públicos. No podemos permitir que existan empleados de primera y empleados de segunda. Queremos una provincia más justa, como nos lo pide el gobernador”, concluyó.


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