El exministro de Trabajo de la Nación, Armando Caro Figueroa, dialogó con InformateSalta sobre las reformas que afectan al fuero laboral y tuvieron media sanción en la jornada de hoy en la Cámara de Diputados de la Nación.
Los principales puntos de la reforma laboral tenían que ver con cambios en los meses de prueba, denuncias de discriminación, modificaciones en los importes por indemnizaciones, eliminación en multas de trabajo, entre otros puntos.
“A mi parecer es un poco desequilibrada se puso énfasis en reducir el costo laboral s, pero falta equilibrio para soportar el trabajo”
Caro Figueroa aseguró que se debe trabajar en otro tipo de modificaciones para mejorar las condiciones laborales que muchas veces no tienen que ver estrictamente con ese fueron, sino con la presión fiscal que sufren hoy los empresarios. “Esto no tiene que ver con trabajo tiene que ver con impuestos” afirmó.
“A mi parecer es un poco desequilibrada la reforma se puso énfasis en reducir el costo laboral sobre todo en las pequeñas empresas, pero falta equilibrio para soportar el trabajo” afirmó quien también fuese secretario de Trabajo de la Nación.
En relación a algunos puntos claves de la Reforma Laboral, Caro Figueroa, explicó, por ejemplo, que lo único que hace es quitar las multas al trabajo no registrado cuando debería haber hablado de programas de incentivo para la generación de puestos de trabajo y blanqueo de empleados. “En una provincia como Salta, deberíamos tener el triple de trabajadores registrados” opinó. En relación a los casos de discriminación sostuvo que son casos muy difíciles de probar, por lo que no le ve futuro a este punto.
"Hay que graduar las cargas dependiendo de cómo se trabaja
En el apartado de los periodos de prueba, afirmó que estos hacen que se reduzcan los costos de despido. “Cuando llevo a seis meses no es probar, sino despedir sin indemnización, puede ayudar a contratar pero no a dejar a los trabajadores con trabajo registrado” aseguró.
Caro Figueroa afirmó que en el debate en el Senado espera que se den discusiones en donde se puedan plantear programas para poder tener trabajo en blanco, algo que se revierte porque los empleadores están complicados ante la presión tributaria.
“También se necesita resolver las cargas sociales y plantear diferencias para las empresas porque no tienen que ser lo mismo para todas las provincias. Salta siempre se ve perjudicada por estar en el norte, lejos del puerto. Hay que graduar las cargas dependiendo de cómo se trabaja” manifestó el exministro de Trabajo de Nación.
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