La compañía WeWork realizó un informe llamado "retos y perspectivas del trabajo: Revelando las claves de la evolución laboral" en el que analizan los cambios en los gustos y preferencias de los trabajadores y las empresas respecto a la modalidad de trabajo. De este informe se desprende que el 68% de los trabajadores prefiere el formato híbrido de trabajo.
En diálogo con InformateSalta, Romina Diepa, Head of People de WeWork Cono Sur, analizó el trabajo realizado y comentó que se trata de "una gran guía" que nos sirve para "entender como debemos trabajar de aquí en adelante".
WeWork se presenta como "la empresa líder en ofrecer soluciones flexibles, nos adaptamos a las necesidades del cliente impulsadas por la tecnología, espacios inspiradores, experiencias comunitarias. Buscamos transformar la forma de trabajar. Brindamos soluciones flexibles e integrales a compañías y personas independientes".
"Parte del estudio, al analizar a los argentinos encuestados, hablamos de la movilidad. La pandemia marcó un antes y un después, previo a la pandemia solamente el 15% de las personas manifestaron que tenían un formato de trabajo híbrido y el 74% trabajaba los 5 días de la semana de forma presencial".
En este sentido continuó explicando que "cuando comenzamos a volver a las oficinas ese 15% se convirtió en un 76% lo cuál es muy valorado en varios aspectos como sentir que son más productivos, tienen más tiempo en casa y sobre todo hoy el viajar a la oficina saca mucho tiempo".
Sin duda en el mundo actual los buscadores de talento enfrentan distintos desafíos, "hoy la exigencia parte de otras bases, antes partía principalmente del salario. Hoy es interesante analizar como para captar talento tenemos que ser mucho más flexibles, debemos adaptarnos a las necesidades".
"Fue muy interesante escuchar como hoy el modelo de trabajo se posicionó como una de las razones por las que los argentinos quieren cambiar de trabajo y si bien hablamos de salario todavía como el factor más decisivo. Es interesante como la modalidad está en el podio".
Las IAs en el mercado laboral
"También hablamos de Inteligencias Artificiales. Es interesante escuchar como más del 90% de los argentinos encuestados han dicho que ven a las IAs como algo positivo en el mercado laboral y más del 75% afirma haber ganado mayor productividad. Creo que el mayor desafío nuestro es acompañar a los colaboradores para que puedan capacitarse y hacer un buen uso de las IAs (...) que se suma a procesos que ya tenemos para mejorarlos".
"La Inteligencia Artificial nos ayuda a maximizar los tiempos, la salud mental esta relacionado con esto, tener un balance acorde a lo que necesitamos en nuestra vida sin descuidar nuestro trabajo. Todo va de la mano y es importante que las compañías entiendan la necesidad de cuidar a sus colaboradores, capacitarlos, generar oportunidades es generar cultura".
Del análisis de los datos se desprende que el 44% de los encuestados afirma usar IAs en su vida diaria, el 21% tiene miedo de las implicaciones de estas tecnologías en un futuro y el 30% dijo no usarlas por falta de conocimiento.
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