Citigroup despedirá a sus empleados que no estén vacunados

Coronavirus 07 de enero de 2022
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Citigroup fue el primer banco importante de Wall Street en imponer un estricto mandato de vacunación COVID-19: recibir una inyección o enfrentar el despido. Con su fecha límite acercándose rápidamente, la empresa se está preparando para la acción.

Los trabajadores que reportan en sus oficinas y que no cumplan antes del 14 de enero serán puestos en licencia sin goce de sueldo: en un mensaje al personal visto por Bloomberg la corporación advirtió que su último día de empleo llegará a fin de mes. Si bien algunos de los empleados serán elegibles para ciertos pagos de bonificación de fin de año, tendrán que firmar un acuerdo que establece que no emprenderán acciones legales contra la compañía para recibir los fondos, dijo la compañía en el mensaje.

“Puede solicitar otros puestos en Citi en el futuro, siempre y cuando cumpla con la política de vacunación de Citi”, dijo la compañía en el memo.


comercio2En Salta, aseguran que “no se puede negar el sueldo al trabajador que no se vacune”

Más del 90% del personal de Citigroup ha cumplido con la regla para los trabajadores estadounidenses, que también permite que los empleados soliciten exenciones religiosas o médicas, según personas familiarizadas con el asunto, que pidieron no ser identificadas al discutir información privada. Si bien ese número continúa aumentando rápidamente, la compañía ha tenido que navegar por las leyes locales cambiantes y se enfrenta a la reacción pública de un puñado de empleados, lo que refleja la división de vacunas que se desarrolla en todo el país norteamericano.

Una portavoz de Citigroup, con sede en Nueva York, confirmó que más del 90% del personal de la firma ha cumplido con la regla y que la cifra está aumentando rápidamente, pero declinó hacer más comentarios.

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A medida que la variante Ómicron agita los planes de regreso a la oficina de Estados Unidos y los requisitos de vacunas en el lugar de trabajo se debaten en los tribunales, vale la pena observar el esfuerzo de Citigroup de exigir vacunas entre aproximadamente 70.000 empleados porque sus reglas son las más severas hasta ahora entre las principales compañías financieras, una industria que se ha manifestado deseosa de traer nuevamente trabajadores a sus edificios. Si bien rivales como Goldman Sachs Group y JPMorgan Chase tienen algunos requisitos de vacunas, sus políticas permiten a los empleados evitar recibir la vacuna si no ingresan a las oficinas.

Los mandatos de vacunas se han convertido en un tema complicado para los empleadores, desde los operadores de hospitales hasta las fuerzas policiales y las corporaciones, lo que ha provocado litigios y resistencia por parte de algunos trabajadores, aunque en última instancia ha habido un amplio cumplimiento. La Corte Suprema de los EEUU está programada para escuchar los argumentos el viernes sobre una orden de la Administración Biden para que los grandes empleadores requieran vacunas o pruebas semanales de COVID-19, lo que significa que podrían llegar más mandatos si las reglas continúan.

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