Tras reuniones, protestas y reclamos, municipales lograron firmar un acuerdo paritario igual al de la provincia, es decir un 34% hasta agosto y un bono de 60.000 en dos cuotas.
El nuevo aumento salarial se percibirá de la siguiente manera: 12% retroactivo a mayo, 11% en junio y 11% en julio. Las negociaciones salariales se llevaron adelante con los representantes gremiales de la Unión de Trabajadores Municipales (UTM) y la Intergremial.
En el acta firmada con los gremios, también se estableció el pago de un bono extraordinario de 60 mil pesos a percibirse en dos partes iguales y consecutivas de $30 mil, en julio y agosto.
Con este nuevo aumento salarial, para julio de este año el sueldo de los empleados municipales tendrá un incremento acumulado del 66.5%. “La Municipalidad está haciendo un esfuerzo financiero importante para cumplir con los acuerdos salariales, sin descuidar los frentes de obras y servicios que debe seguir brindando el municipio” señaló el secretario de Economía, Daniel Amador.
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