![sergio leavy](/download/multimedia.normal.b74e8c791131338c.c2VyZ2lvIGxlYXZ5X25vcm1hbC5qcGc%3D.jpg)
![](/download/publicidades.imagxs.29ad8bf9-9fd5-4ad3-81ef-6143df4c5f52.png)
![](/download/publicidades.imagen.a7e4b733eb00cc1d.aW1hZ2VuLnBuZw==.png)
![diputa](/download/multimedia.normal.8123b643bfea9106.ZGlwdXRhX25vcm1hbC53ZWJw.webp)
En las comisiones de Diputados se debaten los lineamientas de lo que sería la reforma laboral de la Ley 11.544 de Jornada de Trabajo que planea reducir la carga horaria para los empleados.
La norma que establece las condiciones de los trabajadores y trabajadoras está en vigencia desde hace 94 años y la principal disidencia para su modificación son las cámaras empresarias.
En el debate llevado adelante este miércoles, Juan José Atala, el abogado laboralista de la Unión Industrial Argentina (UIA), señaló que “no parece adecuado el momento en que se ha decidió avanzar en este complejo tema, no parece que en este escenario se pueda hablar de reducción de jornada laboral, ya que sólo aumenta la presión sobre el sector formal y no sobre los trabajadores no registrados, que es donde se debe apuntar”.
Quien opinó diferente fue el abogado Omar Yasín que expresó: “Los fundamentos de la medida se basan en mejorar la calidad de vida, la baja de la siniestralidad, la disminución del ausentismo y la suba de productividad, aunque esta última no es absolutamente automática”.
Además, Héctor Daer de la CGT sugirió “debatir no solo la reducción sino la distribución de la jornada, y la adecuación tiene que ir por la vía de los convenios colectivos, estableciendo una jornada mínima, plazos para articularla, y además profundizar el debate”.
Estela Díaz, representante de Mujeres y Diversidad planteó: “Cuando pensamos en el trabajo de cuidados, la reducción de la jornada laboral es un factor que va a contribuir en el camino, como otras medidas, en la reducción de las brechas de género en el mundo laboral”.
Qué dicen los proyectos de la reducción de la jornada laboral
Hay siete proyectos que se están debatiendo para la modificación de la Ley de Trabajo que busca un consenso entre las diferentes partes, para poder lograr su aprobación por parte de los legisladores.
Desde la Asociación Bancaria, Claudia Ormaechea propone una jornada laboral de un máximo de seis horas dias con un tope semanal de 36 horas semanales.
Enrique Estévez desde el Partido Socialista también pide un máximo de 36 horas semanalas con 8 horas diarias de trabajo que se pueden repartir en diferentes jornadas.
Sergio Palazzo va en línea con una propuesta similar con una jornada qe no puede exceder las 36 horas semanales con la posibilidad de distribuirse en seis días.
Eduardo Valdés, de Unión por la Patria coincide y añade que se pueden distribuir esas 36 horas en 4 jornadas de 7 horas y media.
Nicolás del Caño del Frente de Izquierda, propuso una jornada máxima de 6 horas diarias distribuidas en cinco días.
Finalmente Hugo Yasky de la CTA plantea una semana laboral de cuatro días con un máximo de 8 horas diarias. /La 100
![](/download/publicidades.imagxs.91898db82c1e8251.aW1hZ3hzLmpwZw==.jpg)
![](/download/publicidades.imagen.9f40e5f6f08776fd.aW1hZ2VuLmpwZw==.jpg)
![](/download/publicidades.imagxs.89d283374ead6b1f.aW1hZ3hzLmdpZg==.gif)
![](/download/publicidades.imagen.8df39715e50309d0.aW1hZ2VuLmdpZg==.gif)
![](/download/publicidades.imagxs.bb55690aa3f067be.aW1hZ3hzLndlYnA=.webp)
![](/download/publicidades.imagen.ad5fb78fcaf8b516.aW1hZ2VuLndlYnA=.webp)
![](/download/publicidades.imagxs.b934ef80-f92e-4679-a76e-45236dbca42b.gif)
![](/download/publicidades.imagen.9c7a927c7b74f86d.696d6167656e2e676966.gif)