La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P.) anunció un aumento para empleadas domésticas en marzo 2024. El incremento salarial será del 15% y forma parte del total del 35% anunciado el mes anterior, que se dividía en dos tramos: un 20% en febrero y un 15% en el mes actual.
Tras el aumento, las escalas salariales se deben comprender a través de las cinco categorías. Además de estas, se deben tener en cuenta las condiciones específicas de "con retiro" y "sin retiro".
El sueldo de las empleadas domésticas se establece según los valores de la quinta categoría, que corresponde al personal de tareas generales encargado de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Aumento para trabajadoras domésticas: quinta categoría
Hasta el último mes, las trabajadoras en cuestión percibían $ 1700 por hora con retiro y $ 1834 por hora sin retiro por sus servicios. Sin embargo, a partir de marzo, se implementó un aumento salarial, elevando el sueldo a $1.955,00 y $2.109,00 por hora, respectivamente, dependiendo de las condiciones laborales.
En términos de remuneración mensual, la nueva cifra estipulada es de $239.786,50 para aquellos con retiro, mientras que quienes trabajan sin retiro ahora recibirán $266.639,50 al mes.
Nuevos sueldos para asistencia y cuidado de personas: Cuarta categoría
El sueldo de los empleados de cuarta categoría, comprenden la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
El mes de febrero los trabajadores percibían $ 1528,00 por hora con retiro y $ 1708,50 por hora sin retiro por sus servicios. Sin embargo, a partir de marzo, se implementó un aumento salarial, elevando el sueldo a $ 1834,00 y $ 2050,50 por hora.
En términos de remuneración mensual, la nueva cifra estipulada es de $231.860,50 para aquellos con retiro, mientras que quienes trabajan sin retiro ahora recibirán $258.384,00 al mes.
Aumento para caseros: Tercera categoría
El sueldo de los empleados de tercera categoría comprende personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda (caseros) en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
El mes de febrero los trabajadores percibían $ 1834,00 por sus servicios por hora, sin embargo, en el mes de marzo, se implemento un aumento salarial elevando su sueldo a $ 2109,00 la hora.
En términos de remuneración mensual, la nueva cifra estipulada es de $ 266.639,50 mensuales.
Nuevos sueldos para trabajadores con tareas específicas: Segunda categoría
El sueldo de los empleados de segunda categoría comprende cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
El mes de febrero los trabajadores percibían $1941,00 por hora con retiro y $2128,50 por hora sin retiro por sus servicios. Sin embargo, a partir de marzo, se implementó un aumento salarial, elevando el sueldo a $2232,50 y $2447,50 por hora.
En términos de remuneración mensual, la nueva cifra estipulada es de $273.291,50 para aquellos con retiro, mientras que quienes trabajan sin retiro ahora recibirán $304.220,00 al mes.
Nuevos sueldos para supervisor: Primera categoría
El sueldo de los empleados de primera categoría comprende coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
En febrero los trabajadores percibían $ 2050,50 por hora con retiro y $ 2246,00 por hora sin retiro por sus servicios. Sin embargo, a partir de marzo, se implementó un aumento salarial, elevando el sueldo a $2358,00 y $2583,00 por hora, indicó ElCronista.
En términos de remuneración mensual, la nueva cifra estipulada es de $294.160,00 para aquellos con retiro, mientras que quienes trabajan sin retiro ahora recibirán $327.661,00 al mes.
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