¿Lo tenés listo? Salta lanzó su portal para buscar trabajo minero y cargar el CV

Minería13/03/2025
portal mineria

Tal como lo había anticipado InformateSalta, fue este jueves cuando en Casa de Gobierno de Grand Bourg se estuvo presentando la Plataforma Virtual de Oferta y Demanda Laboral para el Sector Minero, permitiendo a los salteños buscar trabajo y cargar sus perfiles, para así acceder a trabajar en el rubro.

El lanzamiento inició a las 11:00 en el salón del Centro Cívico Grand Bourg donde el vicegobernador Antonio Marocco presidió el acto, destacando que esta herramienta responde al objetivo de articular y brindar oportunidades a la gente, como también.

“Ponemos en vigencia esta herramienta, como posibilidad de encontrar una articulación entre el Estado, el sector privado y los ciudadanos, el desarrollo de estas plataformas hacen que el día a día sea más posible en la búsqueda de respuestas”, ponderó Marocco.

También resaltó que Salta es una provincia “bendecida por los recursos naturales y humanos” que hay en su territorio, por tanto, poder dar esta oportunidad es “apuntar al desarrollo, a avanzar, nos hace producir esfuerzos, no pensamos en nosotros sino en lo colectivo, en la sociedad”, subrayó.

Similar fue lo dicho por el ministro de Producción, Martín De los Ríos, quien exhortó que al ritmo que crece la minería en Salta, obteniendo liderazgo en Argentina y en el mundo, esta herramienta “viene a unir puntas, a fortalecer posibilidades de contratar empleo, de postularse aquellos salteños con capacidades para esta actividad que vino a quedarse”.

Por su parte el secretario de Modernización, Martín Güemes, mencionó que esta plataforma responde al plan del gobernador Gustavo Sáenz de acompañar el crecimiento del sector minero de forma estratégica. “Buscamos que crezcan exponencialmente esos 6500 puestos directos y 20.000 indirectos que ya generan la minería”, explicó.

Simplemente hay que acceder a trabajomineria.salta.gov.ar, crearse un usuario, ver las búsquedas y a la vez poder cargar los perfiles personales, los certificados, niveles, tecnicaturas y oficios de los interesados. “No queremos que las empresas digan que no hay talento salteño, cuando sí lo hay”, resaltó para concluir.

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