¿Cuánto deberían ganar los empleados que contrate el nuevo mayorista?

De acuerdo a la convocatoria que están realizando, la empresa busca Mandos Medios, Administrativos, Cajeros y Repositores. Los aspirantes deben tener entre 25 y 45 años, contar con experiencia en esas posiciones dentro de empresas de retail /consumo masivo; secundarios completo (con analítico); iniciativa y proyección de crecimiento y vocación de atención al cliente.

El mayorista Vital abrirá sus puertas en avenida Paraguay, en la intersección con la calle Fernández Molina, y solamente emplearía a 100 personas, de las miles y miles que desde ayer hacen fila para dejar sus documentos.

El secretario adjunto del Sindicato de Empleados de Comercio de Salta, Ángel Ortíz, manifestó en FM Express, que masiva concurrencia “demuestra que la situación laboral es preocupante en el sentido que hay poca oferta y cuando aparecen estas oportunidades, una gran cantidad de gente responde al llamado”.

Pese a que conocidos supermercados que tienen sucursales en Salta comenzaron a reducir la cantidad de personal, la apertura de un nuevo mayorista y la convocatoria laboral nos obliga a cuestionarnos cuáles son las condiciones que llevan a la cadena mayorista a expandir sus locales en nuestra ciudad.

En este sentido, Ortíz manifestó que mucho tiene que ver con el cambio en la forma de comprar que adoptaron las personas ante la crisis, a lo que las grandes empresas se deben ir adaptándose. “La ciudadanía empieza a cuidar el dinero, por lo general busca comprar en cantidad o en aquellos autoservicios, donde compra mercadería por mayor”, dijo.

El secretario explicó que los mayoristas son comercios más rústicos que un supermercado convencional, donde la mercadería está dispuesta de una manera menos sofisticada, no se necesitan tantos repositorios, donde la mercadería muchas veces está expuesta sobre pallets de madera. “Es un negocio que se maneja con menos gente y mayor equipamiento para la movilidad de los pallets, por lo general cuentan con la mitad de empleados que un supermercado, por eso también pueden competir con los precios”, sostuvo.

Con respecto a la situación laboral de las personas que podrían ser contratadas por el mayorista, Ortíz sostuvo que “los trabajos se tienen que adecuar a la escala salarial vigente para los empleados de comercios. Lo que puede suceder es que ofrezcan jornada completa de 8 horas o media jornada de cuatro o seis horas, dependiendo de las necesidades operativas. Hoy un sueldo de jornada completa, de bolsillo, está en $18.000”.