Rige la nueva metodología para los concursos de jueces y fiscales

Adecuación de la grilla de puntuación, evaluaciones de perfil psicológico y exámenes codificados son algunos de los cambios más significativos que se implementaron a fin de garantizar la transparencia y objetividad en los concursos.

Cornejo sostuvo que para poder ocupar cualquier puesto, tanto en el Poder Judicial como en el Ministerio Público, los aspirantes deben pasar por una entrevista psicológica, instancia que los magistrados no debían cumplir.

Ahora con las modificaciones, todos los empleados deberán cumplir con este requisito que estará a cargo de profesionales empadronados en el Colegio de Psicólogos de Salta.

Otro de los cambios más importantes es que las evaluaciones escritas ya no se identifican con el nombre y apellido de los concursantes, sino con códigos alfanuméricos. La reserva de identidad de los candidatos es mantenida por la Presidencia del Consejo hasta el momento en que se completan todas las correcciones de los miembros evaluadores.

Recién entonces se revelan los datos personales asociados a cada código y calificación en una reunión que es de acceso público.

Fuente: FM 89,9 - Canal 10 Norte Visión