Teletrabajo

Una encuesta realizada dejó al descubierto que los empleados que teletrabajan mantuvieron los beneficios en sus organizaciones durante la pandemia e, incluso, un 11,2% obtuvo nuevos.

La Cámara Baja debatirá un proyecto que sugiere al Ejecutivo subastar sus muebles (registrables y no registrables) que estén en desuso o que su reparación sea costosa. También iban a tratar el Teletrabajo.

Previo a la pandemia, el 67,1% de los consultados no contaba con la posibilidad de trabajar de forma remota.

Con Internet de alta velocidad, tecnología avanzada de dispositivos y una amplia gama de herramientas en línea y software de escritorio remoto gratuito a nuestra disposición, muchos de nosotros podemos trabajar desde prácticamente cualquier lugar.

El proyecto fue aprobado por unanimidad en el Senado de la Nación. El salteño se mostró en contra de la iniciativa que busca regular esa modalidad y reclamó al oficialismo que no hayan escuchado a la oposición.

Comenzará a los 90 días de la finalización del aislamiento por la pandemia. Costos de conexión y equipamiento, a cargo del empleador. Se activa la "reversibilidad" inmediata y el derecho a desconexión por fuera de la jornada laboral.

Aunque el cómputo global de la pandemia ha sido -y será- devastador en términos humanos y económicos, ha obligado a avanzar en ciertos aspectos positivos que serán difícilmente reversibles, como por ejemplo en el teletrabajo o la formación online a distancia.

Abogados laboralistas, legisladores, dirigentes, sindicalistas y especialistas ratificaron a InformateSalta que las teletrabajadoras y los teletrabajadores deben gozar de los mismos derechos que los trabajadores presenciales.

El proyecto que aprobó ayer la Cámara de Diputados establece una serie de principios generales para esta modalidad, que funcionarán como marco legal para los convenios colectivos de trabajo.

La iniciativa sumó 214 votos a favor, uno en contra y registró 29 abstenciones.

Bajo la premisa de cuidar a todos los miembros del equipo durante la pandemia del COVID-19, la consultora de comunicación implementó el trabajo remoto desde el inicio de la cuarentena. Innovación, liderazgo horizontal y servicio de calidad siempre fueron las claves del proceso.