La Comisión de Trabajo en Casas Particulares definió un aumento del sobre las remuneraciones mínimas del personal que realiza tareas domésticas. Se realizará en dos tramos: 11% en abril y 7% en mayo. El alza tendrá como base los salarios pagados en marzo.
De esta manera, los empleadores deberán pagar en los primeros días de mayo una suba del 11% correspondiente al primer tramo, que rige en los salarios de abril.
En junio, se volverán a reunir las autoridades de Trabajo y de la comisión para volver a negociar un incremento salarial.
Aumento para empleadas domésticas: los sueldos de abril según la categoría
De acuerdo al aumento no acumulativo del 11% que regirá para abril, la hora y el mes trabajado deberá pagarse (a principios de mayo) de la siguiente manera:
Supervisores con retiro: $2617,38 la hora y $326.517,60 el mes trabajado;
Supervisores sin retiro: $2867,13 y $363.684,20;
Personal para tareas específicas con retiro: $2478,08 y $303.353,57;
Personal para tareas específicas sin retiro: $2716,73 y $337.684,20;
Caseros: $2340,99 y $295.969,85;
Asistencia y cuidado de personas con retiro: la hora $2340,99 y el mes trabajado $295.969,85;
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $2617,38 y $329.827,62;
Personal para tareas generales con retiro: $2170,05 y $266.163,02;
Personal para tareas generales sin retiro: $2340,99 y $295.969,85;
Aumento para empleadas domésticas: los sueldos de mayo según la categoría
De acuerdo al aumento no acumulativo del 7% que regirá para mayo, la hora y el mes trabajado deberá pagarse (a principios de junio) de la siguiente manera:
Supervisores con retiro: $2800,60 la hora y $349.373,83 el mes trabajado;
Supervisores sin retiro: $3067,83 y $389.162,97;
Personal para tareas específicas con retiro: $2651,54 y $324.588,31;
Personal para tareas específicas sin retiro: $2906,90 y $361.322,09;
Caseros: $2504,86 y $316.687,73;
Asistencia y cuidado de personas con retiro: la hora $2504,86 y el mes trabajado $316.687,73;
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $2800,60 y $352.915,55;
Personal para tareas generales con retiro: $2321,95 y $284.794,43;
Personal para tareas generales sin retiro: $2504,86 y $316.687,73;
Cuáles son las categorías de los trabajadores de casas particulares
Según las tareas realizadas, un trabajador de casa particular pertenece a una determinada categoría. Cada una de ellas, tiene asignada una remuneración mínima para la modalidad “con retiro” y “sin retiro”. También se especifica una remuneración “por hora” y otra “mensual”.
Supervisor: coordina y controla las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo;
Personal para tareas específicas: cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal;
Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda, donde habita debido a su actividad y por el contrato de trabajo;
Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas tales como, personas enfermas, con discapacidad, niños, niñas y adolescentes, adultos mayores;
Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
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