El Concejo Deliberante de la ciudad de Salta aprobó una nueva ordenanza que establece importantes beneficios para los trabajadores municipales con hijos con discapacidad y fue oficializada a través de su publicación en el Boletín Oficial. La medida, orientada a garantizar un mayor acompañamiento, incluye licencias especiales y reducción de jornada laboral.
Entre los principales cambios, se destacan:
-Licencia por cuidado de hijos con discapacidad: Se aplicará tanto a progenitores biológicos como adoptantes, tutores y curadores, independientemente de si la discapacidad es congénita o adquirida posteriormente.
-Ampliación de licencias por nacimiento: En caso de que un hijo nazca con discapacidad, se otorgarán 45 días adicionales a las licencias por maternidad o paternidad. Esta extensión también podrá solicitarse si la discapacidad se manifiesta tiempo después del nacimiento.
-Permiso mensual con goce de haberes: Los empleados podrán ausentarse un día al mes para realizar trámites relacionados con la atención de sus hijos.
-Reducción de jornada laboral: Los trabajadores tendrán una hora menos de trabajo diario, que podrán utilizar al inicio o al final de su jornada.
Además, si ambos progenitores trabajan en dependencias municipales, ambos podrán acceder a los beneficios. La ordenanza también prevé el acompañamiento y asesoramiento por parte de profesionales especializados para apoyar emocionalmente a los empleados y facilitarles la gestión de trámites.
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